ГДЗ по Обществознанию 7 класс учебник Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Половникова А.В. номер стр. 90

стр.90 Проверяем наши знания и умения 1. Трудовые правоотношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции 2. В качестве сторон при заключении трудового договора выступает работник и работодатель 3. Если работник чётко выполняет свои обязанности, демонстрирует заинтересованность и высокое качество своей работы, то работодатель может использовать меры поощрения, среди которых * объявление благодарности * выплата премии * награждение ценным подарком или почётной грамотой * представление к присвоению звания лучшего в своей должности. При этом за отличную работу сотрудник может получить несколько поощрений Если работник совершил дисциплинарный проступок (речь идёт 0 неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей), он должен быть привлечён к дисциплинарной ответственности. К нерадивому работнику работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания * замечание * выговор * увольнение по соответствующим основаниям

Выполняем задания 1. Идеальный работник соблюдает трудовую дисциплину, стремится выполнять работу во время и качественно, хочет повышать квалификацию и совершенствоваться Идеальный работодатель выполняет все положения трудового договора выплачивает своевременно заработную плату, совершенствует условия труда, идет навстречу работнику в случае возникновения нештатных ситуаций. В случае трудовых успехов работника применяет все меры поощрения 2. Список вопросов (пример) Назовите ФИО и ваши данные (семейное положение и пр) На какую должность вы претендуете Укажите данные о вашем образовании Расскажите о предыдущем месте работы Укажите свои навыки и компетенции Что вы хотите получить от работы в нашей компании (высокую з/п карьерный рост, возможность совершенствовать квалификацию и пр.) Какой график работы вам подходит Готовы ли вы к командировкам Имеете ли вы водительское удостоверение и пр

3 Иван Петров не может получить премию взамен отпуска, так как согласно статье 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Елена Колчина нарушила условия трудового договора, не выйдя на работу и не уведомив работодателя в установленный срок о расторжении трудового договора по инициативе работника Павел Сонин нарушил нормы Трудового законодательства, которые гласят что работник должен лично исполнять трудовые обязанности и не вправе доверять их исполнение иным лицам Анна Сергеева нарушила условия трудового договора. Она не имела права не выходить на работу, несмотря на ссору с коллегой 4. О поощрениях должен знать весь коллектив, так как эта норма прописана в правилах внутреннего распорядка организации, с которым все работники

5. Пример Директору ООО Путешествия Е. Е. Сергееспву от Егорова Петра Заявление прошу принять меня на работу в ООО Путешествия в должность менеджера по распространению рекламы с 01.04.2023 г Подпись П. Егоров